大学生职业规划书中的目标通常包括短期、中期和长期目标，这些目标应该根据个人的兴趣、能力、价值观和职业愿景来设定。以下是一些常见的目标设定步骤和示例：
短期目标
一年级：
初步了解职业，提高人际沟通能力。
参加学校活动，增加交流技巧。
学习计算机知识，辅助自己的学习。
二年级：
提高基本素质，包括责任感、主动性和受挫能力。
增强英语口语能力和计算机应用能力。
尝试兼职和社会实践活动，并培养坚持性。
三年级：
提高求职技能，搜集公司信息。
撰写专业学术文章，提出自己的见解。
学习写简历和求职信。
参加和专业有关的暑期工作，交流求职心得体会。
四年级：
工作申请，成功就业。
参加招聘活动，实践自己的积累和准备。
预习或模拟面试，参加面试。
利用学校资源，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息。
中期目标
短期目标1：
通过英语四六级考试，提高英语应用能力。
参加实习或兼职，积累工作经验。
完成专业课程学习，取得优异成绩。
参加社团活动，培养兴趣爱好和领导能力。
中期目标1：
获得与专业相关的资格证书。
在行业内知名企业找到一份稳定的工作。
提升专业技能和行业竞争力。
长期目标
短期目标1：
设定个人职业愿景，例如成为审计专员、网络工程师或会计职员。
分析所选职业的行业需求和发展前景。
制定实现职业目标的具体行动计划。
中期目标1：
在所选择的行业内建立自己的职业网络。
达到一定的职业成就，如晋升或获得重要项目经验。
持续学习和提升，以适应行业变化。
长期目标1：
实现职业上的自我实现和满足感。
考虑进一步的职业发展，如成为部门经理或创业。
平衡工作与个人兴趣和生活的关系。
在设定职业规划时，建议大学生从自我评价开始，明确自己的兴趣、价值观和能力，然后进行环境评价和职业定位。制定实施策略时，要具体可行，并定期回顾和调整目标以适应变化的环境和个人发展。通过这些步骤，可以制定出既符合个人发展又符合市场需求的职业规划。