大学生职业发展素质要求包括多个方面，以下是一些关键要点：
职业道德素质
诚实守信、尊重他人、责任担当、勤奋尽职。
解决道德冲突的能力，如面对利益冲突、权利冲突等，能够做出正确的道德判断和选择。
团队合作能力，包括沟通协调、合作共赢的意识，以及在团队中发挥自身优势、实现共同目标的能力。
职业心理素质
抗挫折能力，能够正确面对工作中的困难和挑战，不轻易放弃。
自我激励能力，能够在工作中不断激发自己的积极性和创造力。
情绪管理能力，能够控制自己的情绪，避免因情绪波动而影响工作。
终身学习能力
具备持续学习和自我提升的能力，以适应不断变化的工作环境。
科学文化知识
掌握一定的科学文化知识、技能，并能够拿到证书和修满学分。
身体与意志力
强健的体魄和坚韧不拔的意志力，以应对毕业后严峻的就业形势。
社会交往能力和社会实践能力
具备良好的社会交往和社会实践能力，以适应社会的发展需求。
理论与实践结合的能力
能够把书本知识和实际工作内容相结合，避免手高眼低和好高骛远的弊病。
解决问题的能力
具备分析、思考和解决问题的能力，能够识别问题、收集和评估信息，并提出创新和有效的解决方案。
沟通与协作能力
能够清晰表达自己的想法，有效地与他人合作，包括团队合作、跨文化交流和领导能力等。
创新和创造力
具备独立思考，提出新的观点和解决方案，并能够应对复杂和变化的情况。
批判性思维
能够独立思考、分析信息和观点，并能够评估其可靠性和有效性。
跨文化意识和国际视野
能够理解和尊重不同文化背景的人，具备在全球化环境中工作和交流的能力。
领导和管理能力
能够发展团队、激励他人、做出决策，并具备有效的时间管理和组织能力。
社会责任感和道德素养
能够意识到自己的行为对社会和环境的影响，并积极参与社会公益活动和可持续发展。
自我管理和适应能力
能够管理自己的时间和资源，灵活应对变化和挑战，并具备适应新环境和新情况的能力。
这些素质要求旨在帮助大学生在职业生涯中取得成功，不仅需要扎实的专业知识，还需要良好的道德品质、心理素质和实际工作能力。通过培养这些素质，大学生可以更好地应对未来的职业挑战，实现个人职业目标。