军队转业干部
军队转业干部在卸下军装后，可以根据个人意愿和实际需要被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
具备干部身份并在事业单位担任领导职务的人员，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍，这种调任通常基于工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。
国有企业领导干部交流
国有企业的领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份，这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求。
高层次人才引进
部分地方政府会采取人才引进的特殊措施，针对在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
乡镇选举产生的副镇长
通过乡镇选举产生的副镇长可以直接成为公务员，无需经过公务员考试。
聘用制公务员
聘用制公务员主要是解决体制内部一些比较专业的问题，和一般公务员的工作会有差别，所以待遇较高，一般要求研究生以上学历，且需要相关的工作经验。
人才引进公务员
某些区域在需要相应人才时会进行大规模引进，这种招聘基本不需要参加考试，只需参加相应的面试。
定向选调生
部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生，这些大学生不需要通过公务员的考试，直接就能成为公务员。
警校毕业生
警校的毕业生大多数会成为人民警察，即公务员，他们需要通过的考试是院校和公安专业的考试，而非全国统一的公务员考试。
军校毕业生
军校毕业生在考取公务员时不需要与全国考生竞争，他们还有成为副连级别军官的机会，直接获得公务员身份。
这些途径为不同背景的人才提供了进入公务员队伍的机会，但每个途径都有其特定的要求和条件。建议符合条件的个人根据自身情况进行选择。