我国公务员的权利救济途径主要有以下几种：
复核
《行政监察法》及其配套法规中规定的复核：公务员对涉及本人的某些人事处理不服的，可以依照《行政监察法》及其配套法规的规定申请复核。
《公务员法》中规定的复核：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。
申诉
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。复核期间不停止人事处理的执行。
工资福利损失补偿
行政机关公务员被撤销处分或被减轻处分，工资福利受到损失的，应当获得相应的补偿。
提出申辩意见
县级以上的地方各级人大有权罢免各级人大常委会组成人员、政府组成人员、法院院长、检察院检察长，被提出罢免的人员有权提出申辩意见，或书面提出申辩意见。
诉讼
公务员可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
信访
公务员可以通过信访途径反映问题，寻求帮助。
这些救济途径为公务员提供了多渠道的权利保护，确保在权利受到侵害时能够依法寻求救济。建议公务员在遇到问题时，首先通过内部复核和申诉程序解决，如果问题仍无法解决，再考虑通过法律途径如诉讼或信访来维护自己的权益。