选择公务员考试的职位时，可以考虑以下几个方面：
符合自己发展期望的岗位
应届生：可以根据自己的职业规划选择岗位，如成为管理者或技术人才，选择管理岗位如办公室、人事处，或专业岗位如税务、海关等。
社会人员：若当前工作不适合，可以考虑换个赛道，选择与自己兴趣和特长相契合的岗位，例如喜欢与人打交道的可以选择执法岗位，喜欢钻研政策法规的可选择司法部门岗位。
与自己专业匹配度高的岗位
在选择岗位时，要仔细查看专业要求，选择自己可以报考的岗位，以充分发挥自己的专业知识和技能。例如，某些职位对专业要求较宽泛，可以报考多个不同专业的职位。
基层岗位
基层岗位招录的人员较多，报考人数较少，竞争相对较小，要求也较低。适合希望稳定且竞争压力较小的人群。
热门岗位
某些岗位如行政执法、公安类岗位在国考和省考中较为热门，招录人数较多，专业限制相对较小。例如，铁路公安、税务局、海关、公安、海事局等部门都有相关岗位。
岗位层级
公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位和副省级岗位。县级及以下岗位竞争较小，要求较低；市直及以上岗位要求较高，竞争激烈。
兴趣与工作内容
选择自己感兴趣且工作内容与兴趣相符的岗位，可以提高工作满意度和效率。例如，喜欢与人打交道的可以选择客户服务岗位，喜欢钻研政策法规的可选择法规制定或司法岗位。
薪资待遇与发展前景
不同岗位薪资待遇和发展前景不同，可以根据自己的期望选择合适的岗位。例如，国税局、财政局等岗位待遇较高，但竞争也较大。
综合以上几点，选择公务员职位时要综合考虑自己的职业规划、兴趣特长、专业背景及岗位要求和竞争情况，选择最适合自己的岗位。