泰州公务员考试 是公平的。以下是一些支持这一观点的理由：
严格的考试程序：
国家为了保证公务员考试的公平性，考试程序相当严格。笔试和面试都有监考和监控，不存在监考老师或考官知道考生信息的情况。面试排序采用抽签方式，打分采用平均值，且监考录像会被完整保存。
考官和考生的随机分配：
面试考官是打乱分配的，考官在面试前一天不知道自己要去哪里，到达目的地后会被隔离，通讯工具上缴，从而避免了与考生有不可描述的联系。此外，每个考场有7-9名考官，并配有监督员，确保考试的公平公正。
严格的监督和惩罚措施：
一旦发现舞弊行为，会有严重的处罚。这种严格的监督机制确保了考试的公平性。
公开透明的处理方式：
面试打分环节，是由九位考官共同评判，去掉最高分和最低分后取平均分，这种方式有效地避免了单个考官的主观偏见影响最终成绩。
回避原则：
所有的考试工作人员都需要报备，与考生有关系的人是不能参与评审的，这进一步保障了考试的公正性。
综上所述，从多个方面来看，泰州公务员考试在程序、监督、评分和回避制度等方面都做到了公平，能够确保所有考生在一个公正的环境中进行竞争。因此，考生可以放心参加泰州公务员考试，依靠自己的实力去争取成功。