福建公务员考试的录用比例受多种因素影响，包括年份、报名人数、招录人数以及具体的考试安排等。以下是一些关键时间点的录用比例数据：
2004年
参考人数：20616人
计划录用：1960人
录取率：约为10%
2010年
参考人数：91415人
录取人数：3854人
录取率：仅4.22%
2013年
实际开考职位：3759个
招考人数：5389人
实际参试人数：122706人
参考率：73.1%
实际参试人数与录用计划比：22.77∶1
2021年
招录人数：4124人
报名人数：23.88万人
过审人数：22.46万人
平均竞争比：54:1
2022年
招录人数：未提供具体数字
报名人数：未提供具体数字
平均竞争比：未提供具体数字
77.63%招录职位来自县乡基层
2023年
笔试成绩前9名进入面试，笔试成绩与面试成绩各占一半
具体录取比例未提供，但提到达不到开考比例的处理办法
2024年
公务员考试录取比例一般为1:70，地方考试竞争小一些，热门的职位最高3000:1，冷门职位有6:1
这些数据表明，福建公务员考试的录用比例在不同年份和不同职位之间存在较大差异。总体来看，录取率较低，竞争激烈，尤其是热门职位。建议考生选择竞争相对较小的职位，并提前充分准备以提高录取机会。