2013年
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位笔试分数线为：总分85分，行测50分。
2023年
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
2024年
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分105分，行政职业能力测验60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验50分。
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验45分。
2021年
陕西省公务员考试最低控制分数线：
2020年：省级职位145分，市县级职位130分，乡镇级职位120分。
2019年：省级职位130分，市级职位120分，县乡职位95分，贫困县职位和法医职位90分。
2018年：省级职位130分，市级职位120分，县乡职位95分，贫困县职位和法医职位90分。
2017年：省级职位125分，市级职位120分，县乡职位95分，贫困县职位和法医职位90分。
2016年：省级机关130分，市级机关120分，县、乡机关95分，国家扶贫开发重点县和法医职位90分。
这些数据表明，西部公务员考试的分数线相较于中央机关和省级职位的分数线较低，并且对于西部地区的职位，还有一定的政策倾斜，如总分不低于90分等要求。建议西部地区考生根据这些信息有针对性地准备考试。