公务员考试各岗位的分数要求如下：
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位
总分：105分
行政职业能力测验科目：60分
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位
总分：95分
行政职业能力测验科目：50分
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位
总分：90分
行政职业能力测验科目：45分
金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位
专业科目笔试合格分数线：45分
综合岗
分数主要分布在120-135分，占比为50%，其中130-135分占比为18%，平均分为125.2分。进面分数略微偏高，120分进面有望。
乡镇岗
分数主要分布在120-135分，占比为53%，其中125-130分占比为19%，平均分处于120-125区间。分数在125分以上进面希望较大。
行政执法岗
分数主要分布在120-135分，占比为54%，其中130-135分占比为21%。平均分较综合岗与乡镇岗偏高，推测进面分数偏高，分数在130分进面希望较大。
省直
分数主要分布在120-140分，占比高达64%，其中130-135分占比最高，为23%。因此，省直在135分以上进面希望较大。
市（地）、县（区）级职位
总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。
省级以上（含副省级）职位
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
西部地区和艰苦边远地区市（地）、县（区）级职位
总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
服务基层项目人员定向招录职位
总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位
总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位
总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
银监会、证监会和公安机关人民警察职位
公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
这些分数线和比例可以根据不同年份和具体岗位有所调整，建议考生参考最新的官方公告以获取最准确的分数线信息。