公务员考试职位类别主要包括以下几类：
综合管理类：
这类职位主要负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类职位数量最大，是公务员职位的主体。
专业技术类：
这类职位承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障。其职责具有强技术性、低替代性，例如公安部门的法医鉴定、痕迹检验等职位。
行政执法类：
这类职位主要指有专业限制的岗位，如地税系统、监狱系统和公安系统中的部分职位。
乡镇类：
这类职位主要是乡镇机关，专门针对乡镇一级的职位。
行政管理类：
这类职位主要负责政府各部门的日常管理工作，要求考生具备较强的组织协调能力和文字表达能力。
执法监察类：
这类职位负责维护社会秩序和公共安全，要求考生具备较强的法律意识和执法能力。
公共服务类：
这类职位是为社会公众提供各类服务的岗位，要求考生具备较强的服务意识和沟通能力。
其他类别：
如文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、英语类、农业类、电子通信类、机械类、医学类、药学类等，这些类别涵盖了不同专业背景和需求的职位。
考生在选择报考职位时，可以根据自身的专业背景、兴趣和职业规划，选择最适合自己的职位类别。