公务员考试分数折算方式因职位类型和考试科目而异。以下是一些常见情况的折算比例：
一般职位
成绩计算方式：笔试成绩（行测+申论）/2 * 50% + 面试成绩 * 50%。
非通用语职位
笔试成绩按照行政职业能力测验（行测）、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位
笔试成绩按照行政职业能力测验（行测）、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位
笔试成绩按照行政职业能力测验（行测）、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
其他职位
笔试成绩按照行政职业能力测验（行测）、申论成绩各占50%的比例合成。
加试专业科目的职位
笔试折合总成绩 = 《申论》成绩 × 35% + 《行政职业能力倾向测验》成绩 × 35% + 笔试加分。
或者 = 《申论》成绩 × 25% + 《行政职业能力倾向测验》成绩 × 25% + 《专业科目》成绩 × 20% + 笔试加分。
不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 × 30% + 《申论》成绩 × 30% + 笔试加分。
加试彝语文的职位
笔试折合总成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 × 22.5% + 《申论》成绩 × 22.5% + 《彝语文》 × 15% + 笔试加分。
加试藏语文的职位
笔试折合总成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 × 22.5% + 《申论》成绩 × 22.5% + 《藏语文》 × 15% + 笔试加分。
警务技术职位
笔试折合总成绩 = 《行政职业能力测验》成绩 × 24% + 《申论》成绩 × 18% + 《专业科目》成绩 × 18% + 笔试加分。
安徽省考
考试总成绩 = 笔试总成绩 * 60% + 面试成绩 * 40%。
建议考生根据自己报考的职位类型和所在省份的具体规定，参照以上折算比例来估算自己的最终成绩。