公务员ABC考试的区别主要体现在以下几个方面：
考试内容
A类：侧重于考查考生的综合分析能力，包括行政能力、专业知识，以及了解社会热点和时事政治等多方面的知识和能力。
B类：侧重于考查考生的实际操作能力，包括组织协调能力、沟通能力等，同时涉及专业知识。
C类：侧重于考查考生的基础知识和了解社会热点的能力，难度相对较低。
适用职位
A类：适用于综合管理类职位，如国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，还有机关内部综合性管理工作的职位。
B类：适用于行政执法类职位，如国家机关和相关机构中从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类：适用于乡镇类职位，主要是部分省省考录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
难度
A类：难度最高，考查内容全面，包括综合素质和专业知识。
B类：难度次之，侧重于专业知识和实际操作能力。
C类：难度相对简单，主要考查基础知识和时事政治。
岗位待遇
A类：通常待遇较好，适用于综合管理类职位。
B类：待遇较A类稍低，适用于行政执法类职位。
C类：待遇相对较差，适用于乡镇类职位。
建议
考生应根据自身的实际情况和职业规划选择合适的类别。如果希望从事综合性管理工作，且有较强的综合分析能力，可选择A类。如果具备专业知识和技能，希望从事行政执法工作，可选择B类。如果有意向在乡镇工作，且希望有较为简单的考试难度，可选择C类。