公务员公司内部考试通常是指 针对已在职公务员的晋升、选拔或调任等进行的考试。这类考试与国考不同，它主要面向内部人员，目的是选拔优秀人才，提升公务员队伍的整体素质。
具体考试类型包括：
党政领导干部公开选拔考试：
选拔领导干部的考试，涉及多个部门和层级。
党政干部竞争上岗考试：
通过竞争方式选拔适合岗位的公务员。
选调考试：
选拔优秀公务员到特定岗位或部门。
考试内容可能包括：
法律知识：涉及相关法律法规和政策的理解和应用。
行政能力测试：评估公务员的行政管理和决策能力。
申论：测试公务员的写作和分析能力。
专业知识：根据岗位需求，可能涉及特定行业或领域的知识。
此外，还有一些特殊类型的内部考试，如公安联考和司法联考，分别针对公安院校和司法院校的应届毕业生进行招录。
建议：
了解具体岗位需求：针对具体岗位的要求准备考试，了解所需的专业知识和技能。
系统复习：制定详细的复习计划，系统学习相关法律法规和考试技巧。
模拟考试：通过模拟考试来检验复习效果，查漏补缺。