福建公务员考试的优势可以从以下几个方面进行分析：
应届生报考优势
政策倾斜：近年来，公职类考试，尤其是公务员考试政策向应届毕业生倾斜。国考和各地方考试都有大量职位仅限应届毕业生报考。
不限户籍：全国大部分省（区、市）的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍，这使得更多考生有机会参与竞争。
年龄优势：应届生年龄通常在18至35周岁之间，正处于学习的黄金时期，拥有更多的时间和机会去准备考试。
学习能力强：应届生通常刚走出校门，学习能力处于巅峰状态，无论是记忆力、理解力还是思维能力，都比社会人士更具优势。
政策敏感度高：在校期间，应届生通过课程学习，对国家的政策有较高的敏感度，能够更好地理解政策背景，这在申论作答及面试环节中是一个重要优势。
往届生报考优势
工作经验：往届生已经有一定的工作经验和社会阅历，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
职位选择：省直、市直机关的某些职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
职位设置特点
多样化：福建公务员考试提供了丰富的职位选择，特别是在公安、政法和监狱系统等领域。此外，地税、国税、工商、交警等垂直系统单位的职位也占据了相当大的比例。
专业需求：随着医药管理领域的改革和新部门的成立，相关专业人才的需求不断增加，吸引更多考生的关注。
学历要求：专科生可报考的职位比例较高，尤其是南平、三明等地区对专科毕业生较为友好。
考试内容特点
多领域交叉考查：福建公务员考试的申论部分在多领域交叉考查，涵盖了经济、政治、文化、社会和生态等五大主要领域。
分级分类考试：自2020年起，福建实施了分级分类考试，通用卷更贴合相应岗位的实际工作，要求考生密切关注经济社会热点，并结合岗位特点备考。
其他优势
职业发展前景广阔：作为国家公职人员，公务员的职业发展前景非常广阔，可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升到更高的职位和层次。
社会认可度高：公务员作为国家公职人员，享有很高的社会认可度，是一份稳定且有前途的工作。
建议
应届生：充分利用政策倾斜和年龄优势，加强学习能力和应试技巧的训练，同时关注社会热点和岗位特点，制定针对性的备考策略。
往届生：发挥工作经验和社会阅历的优势，选择符合自己专业背景和工作经验的职位，注重提升综合素质和面试技巧。
无论应届生还是往届生：选择适合自己的职位，充分利用职位设置和考试内容的特点，制定科学的备考计划，提高备考效率。