公务员考试及录用规定主要包括以下几个方面：
总则
规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质。
适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
按照发布招考公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、审批或备案的程序进行。
省级以上公务员主管部门可以对程序进行调整，录用特殊职位的公务员可以简化程序。
民族自治地方录用公务员时，对少数民族报考者予以适当照顾。
管理机构
中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。
报考条件
具有中华人民共和国国籍。
年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生放宽到40周岁以下。
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
具有符合职位要求的工作能力。
具有大学专科及以上文化程度。
具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。
考试与考察
考试包括笔试和面试，笔试主要测查基本素质能力，面试主要测查综合素质和岗位匹配度。
笔试科目包括行政职业能力测验和申论，部分职位还需加试专业科目。
考试地点由系统随机生成，考生需携带准考证和有效居民身份证参加考试。
考试期间不得提前交卷、退场，需遵守考场纪律，严禁作弊。
体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察内容包括政治素质、道德品行、遵纪守法等方面。
公示与录用
考试成绩和考察结果公示，接受社会监督。
公示期满无异议的，办理录用手续。
纪律与处罚
考生需严格遵守考试纪律，违者将按《公务员录用违纪违规行为处理办法》处理，情节严重的将依法追究刑事责任。
其他
报考者有义务配合公务员主管部门和招录机关的工作，提供真实有效的报考材料。
招录机关将根据考试成绩和考察结果，综合考虑考生的政治素质、业务能力、工作表现等因素，确定录用人员。
这些规定旨在确保公务员录用的公平、公正和透明，选拔出真正具备相应能力和素质的优秀人才，以更好地服务国家和人民。