退役士兵公务员考试政策

退役士兵公务员考试政策主要包括以下几个方面：

优先录用

退役军人可以优先录用，特别是具有本科以上学历的退役军人，有机会被择优招录到基层党政机关公务员岗位。

服现役满五年的高校毕业生退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位。

年龄和学历条件的放宽

一般情况下，报考公务员的年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职人员）放宽到40岁以下。

退役军人报考公务员时，根据《中华人民共和国退役军人保障法》的相关规定，年龄和学历条件可以适当放宽。

基层工作经历的认定

退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。

如果退役军人在入伍前是机关、群团组织、事业单位或国有企业人员，退役后还可以选择复职复工。

加分政策

退役军人在考公务员时可以享受加分政策，根据不同年份和地区的具体规定，退役军人可能会在笔试成绩中获得5-10分的加分。

在军队服役5年以上的高校毕业生士兵，退役后可以按有关规定报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，并在笔试中加10分。

专项职位

国家及地方ZF会设置一些专门针对退役军人的公务员职位，这些职位通常要求应聘者具有军警背景，增加了退役军人的录取机会。

地方政策

不同地方有不同的加分政策，有些地方可能针对少数民族的退役军人、立三等功以上的退役军人或定向岗位的退役军人进行加分。

定向招考政策

各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。

这些政策旨在帮助退役军人更好地融入社会，发挥其在军队中的经验和技能，同时也为基层公务员队伍注入新鲜血液。建议符合条件的退役军人充分利用这些政策优势，积极报考公务员，实现自己的职业转换和发展。