选择警察还是乡镇公务员考试，需要综合考虑多个因素，包括工作性质、工作强度、发展前景、薪酬待遇以及个人兴趣和价值观等。以下是具体的比较和建议：
工作性质
乡镇公务员：综合型干部，负责乡镇基层治理和服务，涉及农业、教育、卫生、社会保障等多个方面。需要具备较强的执行力、协调能力、处事能力和人际交往能力，能够承受较大的工作压力和考核指标。
警察：专业型干部，负责维护社会治安和公共秩序，保障人民生命财产安全，打击违法犯罪活动。需要具备较强的专业知识、技能和素质，能够适应危险和紧急的工作情况，承担较大的职业风险和责任。
工作强度
乡镇公务员：工作强度和压力较大，需要长期白加黑、五加二，面对各种目标考核，且很多工作重复且意义不大，对个人身心是挑战。
警察：工作忙，加班是常态，某些警种如交警、片警、刑警的工作强度甚至比乡镇公务员更大，还有一定的职业风险。
发展前景
乡镇公务员：职业综合发展空间较大，如果干得好，未来有无限可能，但在乡镇平台较低，受制于级别现实，向上走的空间有限。
警察：职业发展道路相对灵活和多样化，公安部门通常会根据工作需要和表现进行岗位调整和晋升，但直接晋升也很困难。
薪酬待遇
乡镇公务员：薪酬待遇相对较低，虽然福利待遇多样化，包括住房补贴、医疗保险、退休金等，但总体不如公安系统。
警察：薪酬通常比乡镇公务员更高，有警衔津贴和执勤加班补贴，整体薪资待遇较好。
个人兴趣和价值观
乡镇公务员：适合对公共服务、社区发展和基层管理感兴趣的人，喜欢稳定、安逸的工作环境。
警察：适合喜欢挑战、不怕辛苦的人，希望有较大的发展空间和灵活性。
建议：
如果你喜欢挑战和变化，不怕辛苦，并且希望有较大的发展空间和灵活性，那么警察岗位可能更适合你。特别是如果你有志于从事执法工作，或者希望能够在工作中不断学习和成长。
如果你注重稳定、追求生活品质，并且希望有全面的福利待遇，那么乡镇公务员岗位可能更适合你。特别是如果你对基层治理和服务有浓厚的兴趣，并且愿意在基层岗位上长期发展。
综合考虑以上因素，选择适合自己的岗位可以提高职业满意度和发展前景。建议你可以先了解自己的兴趣和长期职业规划，然后结合实际情况进行选择。