公务员考试 通常不会看简历。公务员考试主要通过笔试和面试来评估考生的能力和素质，而简历一般不会作为主要的评估依据。在填写报名表时，可能需要提供个人简历或工作经历等信息，这些信息可能会被用于初步筛选和审核，但审核人员基本不会详细查看简历内容，而是关注信息是否符合招考岗位的要求，例如专业、学历、政治面貌等。
在面试过程中，考生是不允许携带简历进入考场的，因此简历不会对面试结果产生直接影响。不过，有些情况下，如上海公务员考试，简历会作为资格审查的一部分，并可能作为评估考生综合素质和能力的参考。
总的来说，虽然简历在某些情况下会被用作参考，但它并不是公务员考试的主要评估标准。考生应更专注于提高自己的笔试和面试表现，以确保顺利通过考试。