不同国家的公务员考试内容各有特点，以下是一些主要国家的公务员考试知识：
中国
公共科目：包括行政职业能力测验（行测）和申论。行测考察逻辑、判断、数量关系等快速解题能力；申论侧重写作能力和政策分析。部分岗位还需参加专业考试，如公安、财会等。
美国
考试内容：更注重岗位需求，包括逻辑分析、职业技能测试、心理评估等。公开考试较少，特别是高级管理岗位，更多依靠面试与履历评估。
英国
考试内容：侧重实际工作场景能力，例如情景判断测试（Situational Judgment Test）、案例分析和写作能力。
日本
考试内容：分为综合能力测试（如数学、英语）和部门专项测试（法律、经济等），内容复杂。
法国
考试内容：以文化素养、逻辑能力和语言测试为主，重视面试表现。
韩国
考试特点：没有年龄和学历限制的激烈竞争。公务员制度是韩国经济发展的驱动力，系统培训计划传授所需知识、技能和道德准则。公务员通过竞争性考试选拔，分为国家公务员和地方公务员，根据职位级别又分为高级、中级和初级三种。笔试采用3+2模式，即语文、英语、韩国史三项必考科目，剩下两项科目可以从社会、数学、科学、行政法总论、行政学概念中任选；面试则根据不同职位进行专业性和综合性的评估。
印度
考试特点：被称为“世界上最难的考试”，分为初试、主试和面试三个阶段。初试是客观题，测试基础知识和综合能力；主试是主观题，要求选择两门专业科目和一门语言科目进行深入回答；面试是综合评估，测试人格、沟通和领导能力。考试涵盖时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等多个领域，难度极高，竞争激烈。
这些信息可以帮助你了解不同国家公务员考试的内容和侧重点，从而更好地准备和应对相关考试。