北京公务员考试主要考察应聘者的综合素质和能力，包括以下几个方面：
行政职业能力测验（行测）
客观性试题：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分。
测试内容：主要测试报考者在政治、经济、法律、历史、文化、科技等各个方面的基础知识和综合理解能力，以及应试者对文字材料的阅读理解、综合分析、提出问题和解决问题、应用文写作等方面的能力。
申论
主观性试题：测试考生处理实际问题的能力，包括分析问题、提出解决方案和撰写文章等方面的能力。
考试形式：通常会给定一个或几个社会现象或政策问题，要求应试者进行深入分析，并提出合理的解决建议或者政策方案。
专业科目考试
根据职位要求：部分职位可能还需要进行专门的专业科目考试，如公安、司法、金融、会计等专业性较强的职位。
测试内容：这些考试通常会对应试者的专业基础知识和专业应用能力进行测试，考试内容根据职位要求而定。
面试
测试内容：面试主要测试应试者的口头表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力等方面的综合素质。
面试形式：通常采用结构化形式的面试，常见的题型包括背景性问题、行为性问题等。
建议
公共科目：重点复习行测和申论，掌握各部分的核心考点和解题技巧。
专业科目：根据报考职位的要求，选择相应的专业科目进行针对性复习。
面试准备：注重提升自己的综合素质和应变能力，通过模拟面试等方式熟悉面试流程和题型。