河南省公务员考试招聘比例如下：
一般职位：
各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于 5∶1。
乡镇及贫困县职位：
乡镇机关及贫困县县直单位的职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到 3∶1。
此外，2025年国家公务员考试在河南地区的招录情况如下：
招录岗位：975个，同比增加48个岗位。
招录人数：1677人，同比减少95人。
地市岗位数与占比：郑州121个岗位，占比12.41%；南阳60个岗位，占比6.15%；洛阳63个岗位，占比6.46%；信阳59个岗位，占比6.05%；周口56个岗位，占比5.74%；驻马店49个岗位，占比5.03%；新乡69个岗位，占比7.08%；商丘49个岗位，占比5.03%；平顶山39个岗位，占比4%；焦作56个岗位，占比5.74%；安阳58个岗位，占比5.94%；开封61个岗位，占比6.26%；濮阳52个岗位，占比5.33%；许昌41个岗位，占比4.2%；三门峡38个岗位，占比3.89%；鹤壁35个岗位，占比3.58%；漯河26个岗位，占比2.67%；济源15个岗位，占比1.53%。
建议：
对于一般职位，考生需要关注报名人数与拟录用人数的比例，确保自己能够达到5:1的比例要求。
对于乡镇及贫困县职位，考生可以关注3:1的比例要求，以增加录取机会。
对于特定地市如郑州，考生可以重点关注该市的招录人数和岗位，以提高录取概率。