大学生职业规划决策目标主要包括以下几个方面：
明确志向与理想
确定自己的职业兴趣和长期目标，例如成为某个领域的专家或企业家。
设定具体、可衡量、可实现、相关性强和时限明确的目标（SMART原则）。
全面自我评估
利用性格测试（如MBTI、DISC）和职业兴趣测试（如霍兰德职业兴趣测试）了解自己的性格类型和兴趣所在。
评估自己的优势和潜力，识别自己在学习和工作中的表现。
收集相关信息
通过求职招聘网站了解相关专业岗位及其要求。
参加行业展览、实习和与行业人士交流，获取实际工作经验和行业洞察。
制定行动计划
根据自我评估和职业探索结果，设定短期、中期和长期的职业目标。
制定详细的行动计划，包括学习计划、实践计划和社交计划，以实现职业目标。
提高求职技能
撰写专业学术文章，提出自己的见解。
学习写简历和求职信，了解搜集工作信息的渠道。
参加和专业有关的暑期工作，积累实际工作经验。
工作申请与就业
对前三年的准备做一个总结，开始毕业后工作的申请。
积极参加招聘活动，进行模拟面试等训练，提高求职技巧。
决策平衡
通过决策平衡单，评估不同职业方向的优劣，选择最适合自己的职业路径。
持续学习与调整
在大学期间不断学习新知识，提升自己的技能和能力。
根据职业发展的实际情况，适时调整职业规划。
通过以上步骤，大学生可以更加明确自己的职业目标，制定可行的计划，并付诸实践，从而实现职业发展的成功。