大学生在职业生涯发展过程中可能会遇到以下困惑：
自我认知不足
许多学生对自己的兴趣、能力和价值观缺乏深入了解，导致在选择职业时往往只看重表面因素，如薪资待遇和工作环境，而忽略了自身的内在需求和职业发展潜力。这可能会导致兴趣与工作不匹配、能力无法发挥等问题，从而影响工作满意度和职业发展前景。
职业目标不明确
部分学生在大学期间没有明确的职业目标，对未来的职业发展方向感到迷茫。他们缺乏对不同职业的了解和认识，也没有对自己的职业发展进行合理的规划和定位。这种情况容易使学生在学习和实践中缺乏针对性和动力，浪费宝贵的时间和资源。
缺乏实践经验
大学生普遍缺乏社会实践经验，对职场的了解仅停留在书本和他人的描述中。这使得他们在面对实际工作中的问题和挑战时，往往显得手足无措，无法将所学知识有效地应用到工作中。同时，缺乏实践经验也会影响学生在求职过程中的竞争力，难以获得理想的工作机会。
职业规划执行力不足
有些学生虽然制定了职业生涯规划，但在实际执行过程中却缺乏毅力和决心，容易受到外界因素的干扰和影响。他们往往不能按照规划的时间节点和目标要求去努力学习和实践，导致职业规划无法顺利实施，最终只能半途而废。
选择适合自己的职业方向
选择适合自己的职业方向是大学生职业生涯规划的首要任务，但往往面临诸多困惑。大学生应了解自己的兴趣和个性特点，寻找与之匹配的职业方向，以激发工作热情和动力。同时，需要关注行业发展趋势，了解未来职业市场的需求和机会，以便把握职业发展的方向。
第一份工作的选择
关于毕业第一份工作，多数大学生都看重平台以及在工作岗位上是否能学到技能。在选择第一份工作时，应尽量选择朝阳产业，与专业对口，并且要考虑到是否能得到锻炼。第一份工作带给职场人更多的是职业态度和职业习惯的培养。
职业决策的困难
在职业决策方面，许多学生感到困惑和焦虑。他们可能会因为情绪波动、家庭和社会的影响而难以做出决定。专家建议，大学生应该对自己的情绪负责，充分准备和了解可能的结局，并准备好应对的措施，以便更好地控制自己的情绪并做出明智的职业选择。
如何获得面试通知
在求职过程中，许多大学生面临如何获得面试通知的困惑。这包括简历准备、投递技巧等方面。建议大学生在简历准备上要真实、有针对性，积极投递并进行求职记录，以提高获得面试机会的概率。
通过以上分析，可以看出大学生在职业生涯发展过程中需要关注自我认知、职业目标明确性、实践经验积累、职业规划执行力、职业方向选择、第一份工作选择、职业决策以及求职技巧等多个方面。解决这些困惑需要大学生自身努力，同时也需要高校和社会提供更多的支持和指导。