长春公务员考试 是公平的。以下是一些具体的公平性保障措施：
严格的考试程序：
国家为了保证公务员考试的公平性，考试程序相当严格。笔试和面试都有监考和监控，不会有监考老师或者考官知道考生信息，面试排序采用抽签方式，打分采用平均值，监考录像也会被完整地保存下来。
考官和工作人员的隔离：
面试考官和工作人员在考试期间是严格分开的，包括乘车、就餐和住宿。考官在面试前一天不知道自己要去哪里，到达目的地后会被隔离在宾馆，通讯工具上缴，从而避免与考生有不可描述的联系。
随机分配考官和考生：
面试考官和考生都是随机分配的。例如，9个考生里随机派一名代表上讲台抽签，确定考室号和组内序号，面试时也不能透露个人信息。
去除最高分和最低分：
在面试打分环节，通常由多位考官共同评判，并去掉最高分和最低分，取平均值，以确保评分的公正性。
全程监控：
考场、候考室和外界都是相互隔离的，考场和候考室设有监控设备，全程监控，确保考试过程中没有作弊行为。
严格的处罚措施：
一旦发现舞弊行为，会有严重的处罚，从而起到震慑作用，维护考试的公平性。
综上所述，长春公务员考试在制度设计和实际操作上，都力求做到公平公正，确保所有考生在一个平等的环境下竞争。因此，考生可以放心参加公务员考试，依靠自己的能力和准备来取得好成绩。