公务员考试的择业期是指 高校毕业生从毕业离校后到找到第一份正式工作之前的这段时间。在这段时间内，毕业生可以被视为“应届毕业生”，从而享受某些优惠政策或参加特定的职业考试。关于择业期的具体规定如下：
择业期的长度
国家规定的择业期为2年。
但也有地方将择业期延长至3年。
择业期内未就业毕业生的身份认定
择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议但并未落实工作，仍被视为应届毕业生。
如果签署了劳动合同或缴纳了保险，则失去应届毕业生身份，只能以社会人员的身份报考公务员考试。
不同省份的择业期政策
江苏省考没有明确的两年择业期算应届生的说法，但曾在2021年省考公告中提及定向招录职位时提到择业期应届，且仅针对2020年毕业生。
四川省规定，2023届与2024届处于择业期的毕业生可以享受与应届毕业生同等的待遇，但无法报考特别限定为2025届应届毕业生才能报考的岗位。
上海市对应届生的认定标准仅限于2025年度的应届毕业生及在2024年7月1日至2025年6月30日期间获得国（境）外学位并完成了教育部门学历认证的留学回国人员，2022年和2023年的毕业生即使处于择业期内，也不符合应届生认定条件。
浙江省没有择业期的特别规定，2023年或2024年毕业的毕业生有资格报考标注为2025年应届毕业生的岗位。
综上所述，择业期的具体规定可能因省份而异，建议考生根据所在省份的最新政策来确定自己的应届毕业生身份及报考资格。