银行的公务员考试主要涉及国家公务员考试，具体流程和形式如下：
考试形式
普通结构化面试：这是主要的面试形式，涉及题目较为常规，考察考生的基本能力和应变能力。
材料结构化面试：2019年曾考过一次，考生需要根据提供的材料进行回答。
结构化小组面试：仅有个别司局考过，形式类似于小组讨论，考察考生的团队协作和沟通能力。
无领导面试：如天津长期采用，太原和石家庄中心支行近2年也采用此形式，考察考生的自我表达和领导能力。
面试内容
普通追问：部分考生会遇到普通追问，问题涉及专业背景、工作经验等。
专业题：针对特定岗位（如征信岗、会计岗、计算机岗、经济金融岗、法律岗、管理岗等），在面试阶段会考查专业题。
心理测试
一般在面试前会有心理测试环节，以评估考生的心理素质和适应能力。
备考建议
全面了解考试形式：考生需要了解不同面试形式的特点和考查重点，做好充分准备。
强化专业知识和技能：针对报考岗位的专业要求，加强相关知识和技能的学习和练习。
提升综合素质：除了专业知识和技能外，还需提升沟通能力、团队协作能力和应变能力。
通过以上信息，考生可以更有针对性地准备和应对银行的公务员面试。