公务员考试中有用的奖项主要包括以下几种：
政府目标责任奖
发放对象：在职在编人员。
发放标准：一个半月工资总额的奖金奖励。
社会综合治理先进单位奖
发放对象：单位在职及离退休人员。
发放标准：一个月的全额工资。
年度考核优秀奖
评选条件：通过绩效考核评选，表现优秀的公务员。
奖励形式：荣誉称号、晋升职级、奖金等。
先进个人表彰奖
评选条件：在工作中取得重大成果、创新实践等方面表现突出的公务员。
奖励形式：奖金、其他物质和荣誉奖励。
突出贡献奖
评选条件：为公务员在工作中创造出的突出贡献和成就。
奖励形式：合理而有偿的激励，包括奖金和其他待遇。
嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功及荣誉称号
评选条件：根据公务员的工作表现、贡献等，分别授予不同级别的荣誉和奖励。
奖励形式：一次性奖金、奖章、证书、提前晋级、晋职、晋衔等。
连续三年优秀公务员奖
评选条件：公务员连续三年被评为优秀。
奖励形式：记三等功、颁发奖章和证书、一次性奖金（1500至2000元）。
这些奖项不仅是对公务员工作绩效的认可，也是激励公务员继续积极工作、提高服务水平的重要手段。对于考生而言，在公务员考试中取得优异成绩并获得上述奖励，将有助于提高其竞争力和最终被录用的机会。