公务员考试程序之所以被认为更加公正，主要基于以下几个方面的原因：
严格的报名审核
考生在报名阶段需提供详尽的个人信息和相关材料，这些信息会经过多重审核流程进行严格筛查，确保只有符合条件的考生才能进入笔试环节，从而保障了报名的公正性和透明度。
高难度的笔试
公务员考试的笔试环节难度高，题目命制参照国家教育考试相关规定，内容涵盖政治理论、法律法规、行测、申论等多个科目，综合考查考生的基础知识和应用能力。此外，笔试采用无记名制，确保评卷的公正性。
全面的面试考察
面试环节不仅考察考生的个人素质，还全面评估其综合能力。面试官根据考生的表达能力、思维逻辑、知识储备等方面进行评判，采用多轮复试制，减少主观因素的影响，体现招考机制的科学性和严谨性。
严格的体检和考察
体检环节要求严格，考生必须符合相关健康标准才能获得录取资格。背景调查则包括家庭背景、教育经历、职业记录等方面的全面审查，确保所录取的公务员具备良好的品德和道德操守。
无纸化阅卷和分数公布
从2004年起，公务员考试的申论环节采用无纸化阅卷方式，自动生成数据库，避免了人工登记分数过程中可能出现的错误，同时提高了考生个人信息的保密性。
随机选择和公开透明
考试顺序和面试顺序均采用随机抽取机制，确保每个考生都有平等的机会。公开招考过程公开发布招聘公告，明确岗位信息，接受社会监督，体现了公平性。
严格的监督机制
面试环节实行异地考官制度，考官和考生均通过抽签决定考场和顺序，试题由纪检和工作人员共同监督、保管和运输。面试全程录像，确保公开透明。
责任追究和违纪处理
建立健全可追溯、可倒查的责任追究机制，对任何违纪行为都将受到纪律处分，甚至追究刑事责任，进一步保障了考试的公正性。
综上所述，公务员考试程序通过严格的设计和执行多方面的监督机制，确保了整个过程的公正性和透明度，使得公务员招考成为最公正、最公平的人才选拔方式之一。