大学生职业生涯决策力是指 个人或组织在面对职业生涯相关选择时，能够分析问题、制定方案并作出明智选择的能力。这种能力对于大学生来说尤为重要，因为它可以帮助他们更好地应对生活中的各种挑战，实现个人成长，并为未来的事业发展奠定基础。
职业决策能力的涵义
职业决策能力包括搜集职业信息能力、比较可能选择的职业目标的能力、确定适合自己职业生涯道路的能力等。此外，职业决策方法一般有职业决策平衡单、SWOT分析法、CASVE循环法等。
职业决策的特点
目的性：
职业生涯决策是根据一定的目的做出的，目的是个人在未来特定时期内预期达到的目标。
选择性：
职业生涯决策因选择而生，没有选择就没有决策。做出选择的前提是有可替代的多种方案，并提供选择的标准和准则。
动态性：
职业生涯决策是一个不断循环的、动态的过程。决策的主要目的之一是使决策者的活动适应外部环境的变化。
满意性：
职业生涯决策只是一种满意化决策，而非最优化决策。最优化决策往往只是建立在理论上的幻想，而职业生涯决策只是一种相对的最优化决策。
过程性：
职业生涯决策是一系列决策的综合，包括前期的决策（即职业生涯规划）、中期的决策（即职业生涯规划的实践）和后期的决策（即现实的择业决策）。
影响职业决策能力的因素
职业决策能力不仅受学生所学专业方向、择业机会、学校品牌、信息获得途径、家庭收入、人际关系等因素影响，而且与学生自身的性格特征、兴趣爱好、职业价值观紧密相关。
提升职业决策能力的建议
加强职业生涯教育：
学校和社会应加强对大学生的职业生涯教育，帮助他们了解各种职业的特点和要求，提高他们的职业认知和决策能力。
提升自我评估能力：
大学生应认真思考自己的兴趣、能力、价值观等，并进行客观的自我评估，以便更好地选择适合自己的职业。
树立正确的职业价值观：
大学生应树立正确的职业价值观，将个人价值观与所选择的职业进行匹配，确保职业选择符合自己的长期发展需求。
多参与实践活动：
通过参加社团、学生会等活动，大学生可以了解自己的兴趣和优势，从而更好地做出决策。
学习决策方法：
学习和掌握一些有效的决策方法，如SWOT分析、CASVE循环法等，有助于提高职业决策的准确性和有效性。
结论
大学生职业生涯决策力对于个人的职业发展和人生规划具有重要意义。通过加强教育、提升自我评估能力、树立正确的职业价值观、多参与实践活动和学习决策方法，大学生可以有效提升自己的职业决策能力，从而更好地应对未来的职业挑战。