公务员考试联考的计分标准通常包括以下几个方面：
笔试分值划分
行政职业能力测验（申论）：通常分值最高，具体分数依据题目难度和考生表现而定。
言语文字应用（言语）：包括选词填空和片段阅读等，每题分值在0.6至0.8分左右。
数量关系（数学）：包括数字推理、数学运算等，每题分值在1分左右。
资料分析与判断（逻辑）：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等，每题分值在0.5至0.8分左右。
常识判断：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。
面试分值划分
面试分值一般较少，但也是考察考生综合素质的重要环节。
面试分值的划分一般包括面试考官评分和面试考生自评等部分。
综合成绩计算
最终的考试成绩是笔试成绩和面试成绩的综合分值。
笔试成绩和面试成绩的比例可能不同，例如笔试成绩占60%，面试成绩占40%等。
分值分配规则
分值分配可能会根据考试的难易程度和考生的表现进行调整，以保证公平公正。
考试成绩会按照一定的分数线进行划分，达到一定分数线以上的考生可以进入下一轮选拔。
需要注意的是，不同地区和不同年份的公务员联考可能会有所不同，具体的分值划分和分数线参考当地招考部门或者考试通知。