职业大学的老师招聘 通常需要面试。以下是具体的面试要求和流程：
面试形式
面试通常包括试讲、说课和技能考核等环节。例如，有的院校要求考生根据现场提供的专业相关教材自选内容进行备课和试讲。
面试也可能包括结构化面试或现场问答等方式。
面试内容
面试内容涵盖应聘教师岗位的专业知识和技能。例如，使用全国高职高专统编教材进行试讲。
面试还可能涉及心理测试，由第三方机构组织。
面试准备
考生需要提前准备相关资料，如身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、职业资格（技能）证书等有效原件及其复印件。
面试前还需进行心理测试。
面试通知
学院人事处会通过电话及邮件方式通知考生面试时间、地点和相关事宜。
面试结果
面试合格成绩为60分及以上，未达到合格成绩的考生取消进入下一环节资格。
综上所述，职业大学的老师招聘流程中，面试是一个重要的环节，考生需要认真准备，以展示自己的专业能力和教育教学水平。