公务员考试的分类讨论问题主要涉及到以下几个方面：
加法原理与乘法原理
加法原理（分类计数）：完成一件事情有N类方式，每类方式有各自的方法数，则总的方法数为各类方法数之和。例如，从甲地到乙地有3种交通方式，每种方式的选择数分别为4、6、3，则总的出行选择数为4+6+3=13种。
乘法原理（分步计数）：完成一件事情需要分成n个步骤，每步有各自的方法数，则总的方法数为各步方法数的乘积。
无领导小组讨论题目类型
开放式问题：答案范围广泛，主要考查应试者的思考全面性、针对性、思路清晰度以及是否有新观点和见解。例如，讨论西部地区实现跨越式发展的关键因素。
两难问题：给定两种或多种选择，要求应试者权衡利弊并作出选择。
资源争夺问题：应试者在有限资源下进行分配，考查语言表达能力、概括总结能力、发言积极性和反应灵敏性。
操作性问题：给定材料、工具或道具，要求应试者制造出指定物体，考查能动性、合作能力和实际操作任务中的角色特点。
论述题：要求应试者对某一问题或现象进行分析和论述，考查逻辑思维、表达能力和对问题的深入理解。
分类讨论的应用
在面试中，分类讨论问题常用于考查应试者的分析能力、逻辑思维和解决问题的能力。通过分类讨论，可以更全面地了解应试者对问题的理解和处理方式。
例如，在讨论政策执行问题时，可以从不同角度（如政策制定、执行监督、责任追究等）进行分类讨论，以全面分析问题并提出解决方案。
建议
准备充分：熟悉各类题目的形式和特点，提前准备相关素材和案例。
逻辑清晰：在分类讨论时，保持思路清晰，确保每个分类的讨论内容相互独立且逻辑连贯。
表达流畅：注意语言表达的准确性和流畅性，避免使用模糊或歧义的语言。
时间管理：合理分配时间，确保每个部分都有足够的时间进行讨论和总结。
通过以上准备和技巧，可以有效应对公务员考试中的分类讨论问题，展现出自己的思维能力和表达能力。