公务员招聘考试技巧题

一点快懂 · 2024-12-27 20:35:39

答题顺序

先做类比推理,因为题干清晰明了,关系简单,容易快速做出且正确率高。

接着做逻辑判断部分,凭借经验继续答题。

最后做常识判断部分。

对于理科部分,数学运算可以挑选熟悉的题型来选做,资料分析部分建议放在中间的某个位置来做,不要放在开头和结尾。

蒙猜技巧

时间不够时,选择答案简单的题目先做,因为简单答案的可能性更高。

对于难题,先简单思考排除一到两个选项,再在剩余选项中选择,猜对的概率会提高。

巧对难题

使用代入排除法,先代入再排除,或先排除明显错误的选项,再代入剩余选项验证,提高解题速度。

珍惜每一分钟

合理分配时间,确保每个部分都有足够的时间完成,避免前松后紧。

片段阅读

选项要选积极向上的,不选文中原话、违反客观常识和国家大政方针的选项。

提问方式为选标题的,选择短小精悍的选项;提问方式为“错误的”“不正确的”,要通读材料在选择选项,不能断章取义。

逻辑推理

数字比例与题干接近的选项要注意。

定义判断题注意提问方式是属于还是不属于,不提问的定义不用看。

削弱型和加强型推理题题干中未提信息若出现一般为无关选项。

评价型推理题正确答案一般兼顾双方。

结论型推理题正确答案一般为语气较弱的选项。

排除弱化项、主观项、论题偏离项,剩下往往是答案。

图形推理

图形本身变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转等。

图形本身变化较大考虑元素数量、叠加等。

若图形复杂多变且出现怪图,重点考虑共性,如共同元素数量、位置关系等。

空间型图形推理注意合理利用橡皮、小刀等工具模拟题干。

常识判断

选项中有两个相互矛盾的,多半就是这两个二选一。

出现绝对词汇如“必须”“禁止”“所有”等,多半错误,而出现“可以”“一般”“可能”等,往往正确。

三观不正项一般都不对。

法律题目中,人身安全大于财产安全。

第一感觉特别正确的选项一般都有问题,反之亦然。

平铺直叙的选项一般都没问题,选项越长越容易出问题。

言语理解与表达

具有极端语气的词语,一般不选,语气看起来比较积极向上的,大概率是正确答案。

提问是选标题的,一般优先选看起来短小精悍的。

明显不符合常识、伦理、逻辑、法律的都是错的。

词语是固定搭配的,一般可以选。

数量关系

选项三奇一偶选其偶,三偶一奇选其奇。

选项是四个区间,在中间两个区间选择。

极值问题,问最小就选第二小,问最大就选第二大,最好带入回去验算一下。

选项有明显整数项的,可以优先带入验算,一般都是正确的。

ABCD均匀分布,如果某一个选项一直都没出现,可以考虑猜这个。

如果题目选项中的某两项满足题目中的某个等量关系,那么这两个相关联的选项,极有可能一个是干扰项,一个是正确答案。

判断推理逻辑

关系猜不出来时,优先选择形式最接近的。

申论题评论型综合分析题

需判断选项与题干的论证方式是否相同;分析题干的论证结构,明确题干的推理形式;分析选项的论证结构与推理形式;对照选项进行选择。

行测题数量关系题

方程法:关键是找到等量关系。

特值法:一般情况下

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