公务员每年的年终考核是依照《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定》进行的，主要包含以下几个方面的内容：
考核内容
德：思想政治素质、职业道德和个人品德，包括遵守党纪国法、责任感、服务意识以及廉洁从政的要求。
能：业务能力和专业素养，如知识储备、政策理解力、工作创新能力、应对突发事件的能力等。
勤：工作态度和勤奋程度，重点评估敬业精神、任务完成情况及责任心。
绩：工作成果，是考核的核心指标，包括工作完成量、工作质量、贡献大小等。
廉：廉政建设，主要考察公务员是否遵守相关廉政规定。
考核时间与方式
年终考核通常在每年的十二月底结束，采取公务员汇报、上级测评、最终评定的方式进行。
考核结果与影响
考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。
考核结果直接影响公务员的晋升、奖金及其他福利待遇。
年终考核也为公务员提供了自我总结和提高的机会，以便在新的一年里更好地发挥自己的能力。
建议公务员在年底考核前认真总结自己过去一年的工作表现，积极展示自己的成绩和贡献，同时针对存在的不足制定改进计划，以便在新的一年中取得更好的成绩。