公务员考试的排名通常是根据考生的总成绩来确定的，总成绩一般包括笔试成绩和面试成绩。具体的排名方法可能因地区和招录岗位而有所不同，但一般会遵循以下步骤：
成绩计算：
考生的总成绩可能是笔试成绩和面试成绩按照一定比例（如6:4或5:5）相加得出的。
排名依据：
排名一般是根据考生的总成绩从高到低进行排序。
特殊考虑：
如果考生成绩相同，可能会考虑其他因素，如笔试成绩、面试成绩、学历、年龄等。
面试资格：
通常只有排名靠前的考生（如按照1:3的比例确定进入面试的名额）才有资格进入面试环节。
最终决定：
在面试后，根据笔试和面试的综合成绩（可能是两者成绩的直接相加，也可能是按照一定权重加权后相加）来确定最终的排名和录取结果。
考生可以通过查询招录机构的招聘公告或咨询相关招录部门来了解具体的名次计算方法。