公务员考试的应聘方式主要有以下几种，考生可以根据自身条件和目标选择合适的考试类别：
国考
定义：中央、国家机关公务员考试，招录机关一般是中央国家机关。
时间：每年10月中旬报名，11月底笔试。
科目：行测、申论，部分岗位有专业科目。
面向人群：应届生和社会人士均可报名，对户籍限制较小。
优点：岗位相对较少，但对应届生较为友好，福利待遇较好。
省考/市考/区考
定义：地方各级党政机关为招录机关工作人员而组织的地方性考试。
时间：大部分省份省考时间集中在每年的3、4月份，个别省份或城市会在每年下半年招考。
科目：多为行测、申论，部分省市会根据招考岗位种类不同分A、B卷，甚至C卷，部分岗位有专业科目。
面向人群：主要是应届生和社会人士，学历要求相对较低，部分职位不限专业。
优点：本地岗位较多，类型较广，试题难度相对较低。
选调生考试
定义：选拔优秀应届高校毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的考试。
时间：与省考时间相近，具体报名时间需参考各省公告。
科目：笔试和面试，内容通常包括公共科目和专业科目。
面向人群：主要是应届毕业生，部分省份对学历、专业等有一定要求。
优点：晋升渠道明确，是成为公务员后的一个重要跳板。
乡镇公务员
定义：针对乡镇基层岗位的公务员考试。
时间：与省考时间相近，具体报名时间需参考各省公告。
科目：笔试和面试，内容通常包括公共科目和专业科目。
面向人群：主要是应届毕业生和社会人士，部分省份对学历、专业等有一定要求。
优点：岗位通常位于基层，工作性质贴近群众，有一定的基层工作经验要求。
遴选
定义：公务员在选拔晋升过程中参加的考试，通常在成为公务员后一定年限进行。
时间：具体时间因遴选单位和岗位而定，一般会在公务员岗位工作一定年限后。
科目：笔试和面试，内容通常包括公共科目和专业科目。
面向人群：已经是公务员的人员。
优点：晋升渠道明确，有助于在公务员体系内获得更高层次的职位。
建议
明确目标：首先确定自己的职业目标，是追求中央国家机关的职位，还是希望留在地方基层工作。
了解条件：仔细研究各类考试的报名条件，选择符合自身条件的岗位进行报考。
提前准备：公务员考试竞争激烈，建议提前进行充分的复习和准备。
关注公告：及时关注各类公务员考试的报名时间和考试时间，确保不错过报考机会。
通过以上步骤和建议，考生可以选择最适合自己的公务员考试应聘方式，提高考试成功率。