大学生职业生涯模式通常包括以下三个维度和实施步骤：
职业生涯规划
自我探索：了解自己的兴趣、优势、性格特点等。
专业了解：深入研究所学专业，掌握行业就业前景、工作内容、工作环境等。
目标设定：基于兴趣和专业背景，制定明确的职业目标。
行动计划：制定详细的职业规划，包括短期和长期目标，以及实现这些目标的具体步骤。
职业生涯发展
能力培养：通过实习、兼职、职业培训等活动，不断学习新知识、提高技能水平。
经验积累：参与各类实践活动，积累职业经验和人脉资源。
职业素养：提升个人职业素养，包括专业技能和综合能力。
职业身份认同
职业价值观：明确自己的职业价值观和对工作的意义。
职业认同感：在实践中形成对职业的认同感，明确职业目标和方向。
职业形象：不断完善自己的职业形象，展示专业能力和个人特质。
这种整合模式的优点在于系统性和全面性，能够帮助大学生建立科学合理的职业生涯规划，提高职业能力和竞争力。同时，将职业生涯规划、职业发展和职业身份认同三个方面进行整合，避免了这些方面的割裂现象。
然而，这种模式也存在一定的局限性，例如实施过程中可能缺乏个性化和针对性，难以完全适应每个学生的独特情况和需求。因此，在实际操作中，建议学生根据自身情况灵活调整，确保职业生涯规划的有效性和实用性。