公务员考试中选择A类职位主要基于以下几点考虑：
职位类型
A类职位通常指综合管理类职位，涉及政策制定、法律法规研究、规划实施和监督检查等工作。
B类职位则侧重于专业技术类，如教育、科研、文化、卫生等领域。
考试科目
A类职位的考试科目包括行政职业能力测试（行测）和申论A卷。
B类职位的考试科目包括行政职业能力测试、申论B卷及专业知识测试。
工作性质与要求
A类职位要求具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力，工作性质较为稳定，待遇较好，但竞争压力较大。
B类职位要求具备较强的专业知识和实践能力，工作性质较为专业。
报考资格
A类卷的考试对象通常要求具有2年以上基层工作经历。
B类卷对报考人员的工作年限没有要求，更适合应届生报考。
职位选择
在公务员省考的职位列表中，每个职位都会被标记为A类或B类，可以通过查看职位列表来确定申请的职位类型。
了解职位性质也有助于判断是A类还是B类考生，一般管理岗位工作内容广泛，而行政执法岗位更注重具体执法工作。
建议：
如果你希望从事政策制定、法律法规研究或综合性管理工作，并且具备2年以上基层工作经历，那么选择A类职位较为合适。
如果你具备专业背景，希望从事教育、科研、文化、卫生等领域的工作，或者你是应届生，没有工作经验要求，那么选择B类职位可能更适合。
通过以上信息，你可以更明确地选择适合自己的公务员考试类别，从而提高备考效率和成功率。