公务员考试中并不存在所谓的“万能”技巧或方法，因为每场考试都有其独特的考察点和要求。然而，以下是一些公务员考试中可能有所帮助的建议和技巧：
行测蒙题技巧
常识判断：
选项中有两个选项互相矛盾的话，答案一般就在这两个选项中的一个。
选项中有与题干描述相矛盾的，可以排除。
优先选体现民族自豪感的选项。
不选绝对化的选项，如“必须”、“只有”等。
相信自己的第一直觉。
根据题干中的信息词进行联想，一般与信息词有关联的选项就是正确答案。
多联系生活实际，符合生活常理的选项一般是正确的。
言语理解
逻辑填空：
排除具有极端语气的词语，但在感情色彩为消极的情况下，则语气要重。
注意找语境中与所填写词语相呼应的词、短语或句子。
遇到词语辨析，要抓住它们的侧重点，去区分它们的差别。
选项中近义词辩析方向是从范围不同角度辨析的，选择范围大的。
从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。
相信第一感觉，相信固定搭配。
先读问题，再读题干。
答案一般在首句或尾句。
细节判断题先读选项，再对照原文，时态、数量、话题、概念、逻辑等方面的错误。
判断选项时，看主语是否符合题干的论述主体（也就是找主题词）。
选项要选积极向上的，极端选项一般不选。选项是文中原话不选。
明显不符合常识、伦理、逻辑的都是错的。
申论写作
在党政机关公开遴选公务员考试中，写作是一个重要的环节。以下是一些建议：
提高思想认识：从上级、本级和对比的角度分析问题，明确工作的方向和重点。
加强组织领导：了解本级资源状况、能力水平以及面临的特殊情况，制定符合实际的工作计划和措施。
开展调查研究：通过实地调查和研究，获取第一手资料，为制定政策提供依据。
制定工作方案：明确工作步骤、时间安排和资源分配，确保工作有序进行。
做到因地制宜：根据本地实际情况，灵活调整工作方法和策略。
营造工作氛围：调动团队积极性，形成良好的工作氛围。
突出队伍建设：注重人才培养和激励，提高团队整体素质。
注重资源整合：合理利用各种资源，提高工作效率和质量。
严明纪律作风：加强纪律管理，确保工作纪律严明，作风过硬。
强化考核督办：建立有效的考核机制，对工作进展进行定期督办，确保各项任务落到实处。
备考策略
合理安排复习时间：根据个人的学习进度和薄弱环节，细化每天的学习内容，确保每个知识点都能得到充分消化。
模拟考试：通过实战演练，熟悉考试的时间安排和题型，检验自己的知识掌握情况，提升写作速度和技巧。
学习优秀范文：参考历年优秀申论文章，吸收写作思路和技巧。
心理素质培养：适当进行心理调整，如参加减压活动、规律作息、保持良好的饮食习惯等，以保持最佳状态。
选择适合的辅导班和学习资源：利用本地公职类辅导机构提供的专项提升课程、模考和技巧训练，全面提高竞争力。
不断总结与反思：在每次模拟考试后，详细分析错题，查找知识漏洞，确保在今后的复习中加以弥补。
请记住，这些技巧和建议可以帮助你在公务员考试中更好地应对各种挑战，但并不能保证你一定能够取得满分。考试成功还取决于你的努力程度、知识储备和对考试的理解。