在公务员录用体检期间发现怀孕的情况下，以下是一些处理建议：
及时告知体检医生：
一旦发现怀孕，应及时告知体检医生，以便医生根据孕妇的身体状况合理安排体检项目，避免对孕妇和胎儿造成不良影响。
提供产检证明：
如果某些体检项目无法完成，可以向用人单位提供产检证明，说明原因，并要求延迟体检。用人单位应当给予理解和支持，合理安排体检时间。
暂不进行部分检查项目：
根据国家规定，怀孕的女性在公务员体检中可以暂不进行妇科和X光等项目的检查。这些项目可以在分娩后进行补检。
不影响录用资格：
怀孕本身不会影响公务员录用资格。即使体检项目无法完成，只要孕妇符合录用条件，仍然可以被录用。
延期体检：
女性报考者因怀孕不能参加体检的，招录机关应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。
补检项目：
在孕期结束后，应进行之前暂缓的妇科和X光等项目的检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。
政审和补检：
通过面试和笔试的准妈妈们，只要后续通过政审和必要的补检，怀孕绝不会影响最终的录用。
综上所述，怀孕的女性在参加公务员录用体检时，应及时告知医生并合理安排体检时间，根据国家规定暂不进行部分检查项目，并在分娩后进行补检。这些措施既保障了孕妇的健康，也体现了制度的人性化关怀，确保孕妇能够顺利完成体检并录用为公务员。