华侨大学工会职业技能竞赛旨在激励教职工在本职岗位上提升技能，增强业务素质，并更好地服务学校的教学科研和管理服务。以下是一些关于华侨大学工会职业技能竞赛的信息：
竞赛原则
以教职工职业技能竞赛品牌为载体，动员教职工立足本职工作，提升职业技能。
各部门工会自愿申报，学校限量审批。
竞赛内容
围绕“岗位练兵与职业技能竞赛”内容展开。
各部门根据《华侨大学2023年度教职工职业技能竞赛申报指南》结合工作岗位实际，将岗位练兵内容与教职工履行岗位职责所需的技能结合起来。
项目申报
每个单位限报1个项目，后勤工会可申报2项，机关工会可申报2+1项（图书馆单列）。
2022年度未结项的项目不予申报。
项目管理
2023年度教职工职业技能竞赛项目立项分为重点项目和一般项目，具体立项数依据申报项目情况确定。
根据项目申报内容给予经费支持，重点项目每项资助5000元，一般项目每项资助3000元。
项目完成截止时间为2023年10月31日，经费使用须按照工会经费使用的相关规定执行。
活动形式
包括教学竞赛、课件评比、岗位练兵、心理沙龙、英语提升等多种形式的职业技能活动。
评审与激励
通过汇报评审会的方式激发基层工会活力，引领教职工“建功立业”。
教育工会通过增加“申报指南”，拓宽思路，激励各部门工会紧扣主题，结合专业特点，通过“岗位练兵”提升职业技能水平。
历史成果
2022年，教育工会给予20个团队经费支持，开展“教职工职业技能竞赛”立项。
2023年，共有21个项目结项，27个项目申请立项。
通过这些活动和措施，华侨大学工会致力于提升教职工的职业技能，促进学校的整体发展和教学质量的提升。