美国的公务员考试形式为“两段三次式”，具体包括以下步骤：
第一次笔试
测试内容：基本能力测试，涵盖字词理解、语法应用、公文写作与处理、资料整理、计算能力等。题目比较“死”，即有标准答案。
第二次笔试
测试内容：专业能力测试，包括对国内外重大时事的评判、分析和理解，或根据某些设定的原理对所申请职位通常所需处理的实际问题进行分析。应聘者可任选其一。题目比较“活”，没有标准答案，重在检查应聘者的知识面、适应能力和判断力。
面试
测试内容：综合性考核，包括仪容、组织协调能力、创新能力等。面试为分组测试，每组6名考生，3名考官。面试重点考核表达、举止、心理状况、岗位适应能力、气质特点和团队精神等。
这种考试形式旨在全面评估应聘者的基本能力和专业能力，以及其在实际工作中的适应能力和综合素质。