公安院校联考
难度：难度较小，是进入公务员体制内的考试之一。
对象：面向全国公安院校公安专业应届毕业生。
条件：
必须为公安院校毕业生，其他类型院校如司法警校和政法警校不行。
必须为公安专业，其他专业如消防专业不行。
必须是应届毕业生，往届生不行。
录取率：高达70%以上，部分公安院校录取率甚至能达到99.9%。
招录次数：每年一次考试，两次招录。
国企、事业单位遴选选调考试
对象：国有企业、高等院校和科研院所、非参公管理的事业单位中从事公务的人员。
条件：
必须满足一定的组织能力要求，如担任优秀学生干部。
必须是党员。
必须获得省级及以上优秀奖励。
优势：
参加人数较少，考上相对容易。
即使未参加选调，事业单位人员在报考省考公务员时也可能有定向岗位。
国考招录
职业前景较好岗位：
纪委监委部门：专业要求不高，政审严格。
党委办：工作内容杂乱，锻炼人，接触领导机会多。
组织部：负责组织内部人事相关事务，要求人力资源专业，研究生专业要求较低。
宣传部：工作内容明确，招收传媒和艺术相关专业。
基层岗位公务员
特点：
对学历、专业和工作经验要求较低。
竞争相对较小，考试难度较低。
适用对象：适合学历、专业背景一般，希望在基层单位工作的考生。
偏远地区公务员
特点：
由于地理位置偏远，工作环境艰苦，报考人数较少，竞争较小。
国家有政策倾斜，降低考试难度。
适用对象：适合愿意到偏远地区工作，能够适应艰苦环境的考生。
限定专业或工作经验的公务员
特点：
对专业或工作经验有明确限制，减轻考试竞争压力。
可能对年龄、性别、政治面貌等做出限制。
适用对象：适合所学专业或具备的工作经验与职位要求高度匹配的考生。
部队转业公务员
特点：
具备一定的政治素质和组织纪律性。
国家有政策倾斜，降低考试难度。
适用对象：适合有部队服役经历，希望进入公务员队伍的人员。
面向残疾人招聘的公务员
特点：
对残疾人的身体条件和工作能力有一定要求。
对学历、专业和工作经验要求较低，竞争较小。
适用对象：适合残疾人考生，尤其是具备一定工作能力和社会适应能力的残疾人。
建议
公安院校联考：适合公安专业应届毕业生，录取率高，成为正式警察的机会大。
国企、事业单位遴选选调考试：适合在相关企事业单位工作的人员，竞争相对较小，有定向岗位优势。
国考招录：适合各类考生，岗位多样，选择范围广，但竞争激烈。
基层岗位公务员：适合学历和专业背景一般，希望稳定在基层工作的考生。
偏远地区公务员：适合愿意到偏远地区工作，能够适应艰苦环境的考生。
限定专业或工作经验的公务员：适合专业或工作经验与职位要求高度匹配的考生。
部队转业公务员：适合有部队服役经历的人员，有政策倾斜。
面向残疾人招聘的公务员：适合残疾人考生，竞争较小。
考生可以根据自身条件和发展方向，选择最适合自己的考试类型。