当前，大学生就业面临诸多难题，这些难题涉及专业选择、市场需求、教育质量和就业观念等多个方面。以下是几个具体的就业难题及其原因：
工商管理专业
问题：工商管理专业虽然听起来高大上，但实际学习内容广泛而杂，理论多实践少，导致学生缺乏有效的职业技能，难以找到专业对口的工作。
法学专业
问题：法学专业因家长和考生的追捧导致毕业生人数暴增，而公检法单位人员饱和，使得法学专业的就业变得非常困难。
市场营销专业
问题：市场营销专业的课程杂而不精，市场供大于求，导致毕业生只能从事销售类工作，且薪资较低，缺乏发展空间。
电子商务专业
问题：电子商务专业虽然是一门新型交叉学科，但实际应用中技能要求较高，很多毕业生缺乏实践经验，难以满足市场需求。
信息资源管理专业
问题：该专业就业方向主要是档案管理员、图书管理员等，职业保密性强，导致很多人面临毕业即失业的困境。
生物工程专业
问题：生物工程专业虽然应用广泛，但大部分毕业生选择读研，少部分从事相关工作，且待遇较低，难以有提升空间。
化学专业
问题：化学专业毕业生一般分为下工厂和做科研工作，工作环境较差，对身体有一定影响，且对技术水平要求高。
历史学、哲学、心理学等专业
问题：这些专业的市场需求较少，毕业生难以找到对口工作，即使找到工作，薪资待遇也较低。
生化环境物质专业
问题：该专业职业技能难以获得，市场需求不高，基础教育不深入，导致整体就业率低。
行政管理专业
问题：虽然大学层面接触内容多，但缺乏实践环节，导致毕业生难以找到合适工作。
经济管理类专业
问题：毕业生数量庞大，人才市场只能聘用最优秀的人才，普通大学生难以获得理想工作。
医学专业
问题：虽然录取分数线高，但市场需求并不旺盛，导致就业难度较大。
专业与就业市场的匹配度
问题：部分专业的课程设置与市场需求脱节，毕业生缺乏实际操作经验，难以满足企业需求。
就业观念与职业规划
问题：部分大学生对就业存在不合理的期望，缺乏系统的职业规划，导致在求职过程中屡屡受挫。
高校办学与市场需求
问题：部分高校在专业设置上缺乏前瞻性和市场敏感度，导致所培养的人才与市场需求存在偏差。
综上所述，大学生就业难题是多方面的，需要高校、政府、企业和个人共同努力，从专业设置、教育模式、市场需求等多方面进行改进，以缓解就业压力。