大学学生在换职业时可能会面临多种原因和选择。以下是一些常见的原因和新兴职业的例子：
惰性太大，怕吃苦：
部分大学生由于家长娇生惯养，变得懒惰，不愿意从事体力活或脑力活，导致他们选择在家啃老。家长需要严格要求和鼓励孩子走出舒适区，多做事，了解赚钱的不易，以适应社会。
公司文化和环境不适应：
大学生在学校中形成的理想化想法在职场中可能无法实现，导致他们对公司文化和工作环境感到不满，从而选择跳槽。
对专业特长过于追求：
有些大学生在职场中发现自己对专业特长的追求无法得到满足，可能会选择换到一个能够发挥自己专长的职业。
工作方法不同：
学生时代的工作方法是个人的独立行为，而职场中更强调团队合作，这种转变可能导致一些大学生选择跳槽。
角色转换不适应：
大学毕业生初入职场时，面临从学生到职业人的角色转换，可能会产生角色失调现象，导致不满意当前工作而选择跳槽。
追求理想职业：
有些大学生对理想职业的追求较高，宁愿在职校多学两年，以获得更多技能，也不愿选择一个不那么心仪的工作。
行业变化和新兴职业：
随着社会的发展和技术的进步，一些新兴职业应运而生，如收纳师等。这些职业往往需要不同的技能和知识，为大学生提供了更多的选择。
建议
自我认知：大学生在换职业前应先了解自己的兴趣、优势和职业目标，选择与自己特长和职业规划相匹配的职业。
实践经验：通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，了解职场环境和工作方法，减少跳槽的盲目性。
持续学习：在职场中不断学习新知识和技能，提升自己的竞争力，以适应不断变化的职场需求。
心态调整：保持积极的心态，面对挑战和困难时，要学会调整心态，寻找解决问题的方法，而不是轻易选择跳槽。
通过以上分析和建议，大学生在换职业时能够做出更明智的选择，实现职业发展的顺利过渡。