公务员考试中，以下几种岗位通常被认为比较容易通过：
基层岗位公务员
位置：乡镇、街道等基层单位。
竞争：相对较小，适合条件不是特别优秀的考生。
要求：学历、专业、工作经验要求较低。
偏远地区公务员
位置：地理位置偏远或欠发达地区。
竞争：由于环境艰苦，报考人数较少。
优势：可能提供额外福利待遇。
限定专业或工作经验的公务员
竞争：减轻了考试竞争压力。
优势：专业或经验符合要求的考生更易通过。
部队转业公务员
优势：具备一定的组织纪律性，国家可能给予政策倾斜。
面向残疾人招聘的公务员
优势：专门针对残疾人，竞争相对较小。
行政类公务员
竞争：适中，就业机会丰富。
消防员
工资：可以达到当地公务员水平。
警务技术员
工资：较高，工作压力较小。
公安局民警
竞争：相对较小，报考条件要求较低。
税务局
竞争：相对较小，题库稳定。
统计局
竞争：考试内容偏向统计知识和数据分析。
气象局
竞争：考试内容集中在气象学基础知识上。
档案局
竞争：考试内容多涉及档案管理的基础知识和法律法规。
粮食局
竞争：考试内容多涉及粮食政策和相关知识。
教育培训岗位
竞争：招聘人数相对较多，考试难度相对较低。
办事员岗位
竞争：笔试包括语文、数学等基础题目。
工勤防卫岗位
竞争：特别是警务岗位，笔试内容涵盖实际应用技能。
选择公务员岗位时，考生应根据自己的专业背景、工作经验、兴趣和职业规划等因素综合考虑。希望这些信息能帮助你更好地规划公务员考试的准备工作