在大学职场中，人际关系可以包括以下几种类型：
导师与学生关系
找到一位导师，可以是上级、资深员工或行业大咖。
保持真诚谦逊的态度，同时要有质疑的勇气。
导师可能成为你的智囊团、后盾，甚至未来的合作伙伴。
赋能关系
寻找那些愿意与你合作、协同工作的同事。
这些同事能给你赋能，教你很多东西，可能具有影响力。
积极靠近他们，建立互惠的关系。
共鸣关系
找到理解你、认同你工作方式的同事。
他们能给你带来共鸣，让你快速找到职场归属感。
上下级关系
作为下属，遵守上级的管理和指示，尊重上级的权威和决策。
雇佣关系
包括公务员、事业单位员工等，通常拥有正式编制。
学校自招人员，待遇与正式员工相似。
合同工或临时工关系
如后勤、保卫等部门的临时岗位，通常从社会上聘用。
合作关系
与同事合作完成项目或任务，强调团队合作。
师徒关系
在某些行业中，新员工可能会拜一位经验丰富的员工作为师傅，学习行业知识和技能。
竞争关系
职场中也可能存在竞争，尤其是在晋升或争取资源时。
朋友和同事关系
与同事建立友好的社交关系，有助于营造愉快的工作氛围。
建立良好的人际关系对于职业发展至关重要，需要注意沟通技巧、尊重他人、保持诚信和谦逊。同时，也要学会感恩和回报他人的帮助和支持。