公务员考试的数量可以从多个角度来考虑，包括笔试人数、报名人数、考试题量以及不同级别和职位的考试数量等。
笔试人数和报名人数
例如，某个公务员考试有1000个报名人数，但只有800人参加了笔试，那么考试数量为800。
考试题量
公务员考试的行测题目数量通常在120至140个不等，全为选择题，分值为100分。行测题型一般包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识。
国考行测题量方面，省级为135道题，包括常识判断20题、言语理解40题、数量关系15题、判断推理40题、资料分析20题。地市级为130道题，具体分配与省级类似。
不同地区的考试题量有所不同，如北京市、江苏省、安徽省、山东省等省份的题量有所差异。
不同级别和职位的考试数量
高级别、高职位的公务员考试数量较少，因为这些职位数量较少，竞争激烈。
低级别、低职位的公务员考试数量较多，因为这些职位数量较多，竞争相对较小。
考试场次
公务员考试一般需要考笔试和面试两场，其中笔试包括行政测试和申论两门，特殊岗位还需加考专业知识或体能测试。
建议
准备充分：了解并熟悉不同级别和职位的考试数量及题型，有助于更好地制定备考策略。
真题演练：通过做历年的真题，可以更好地了解考试难度和出题规律，提高应试能力。