公务员考试的递补录取规则主要包括以下几个方面：
递补环节
面试前资格审查或体检阶段：如果考生出现不合格或放弃体检的情况，可以依次递补体检人选。同样，政审不合格或放弃录用的，也可以依次递补考察人选。
体能测评环节：主要适用于报考公安警察类岗位的考生，如果出现面试人选缺额，会在规定时间内进行递补。
体检和考察环节：在这个阶段，如果出现合格人选缺额，会在同职位面试人员中依次等额递补。
补录规则
补录对象：主要针对参加了本次公务员考试但未确定为体检（体能测评）和考察对象的人员，且其笔试成绩需达到最低合格分数线，没有考场违纪情况。
补录职位选择：考生只能申报一个职位，并且该职位需要符合公告及补录职位表中的资格条件和要求。
成绩排名：公务员主管部门会对补录职位申报者的笔试成绩进行从高到低排序，然后按照面试人数与录用计划的比例确定面试人员。
其他注意事项
递补顺序：一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序进行递补。
递补条件：递补考生需要满足相关的资格和条件，如学历、报名时间、考试成绩等。
综上所述，公务员考试的递补录取规则主要涉及面试前资格审查或体检阶段、体能测评环节、体检和考察环节以及补录环节。递补过程遵循成绩优先、依次递补的原则，确保公平、公正。同时，补录规则针对特定人群，要求考生符合一定的资格和条件。