大学生在求职过程中可能会遇到各种骗局，以下是一些解决方法和预防措施：
及时报案
向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
核实招聘信息
在应聘前，务必核实招聘信息的真实性，确保提供的单位合法性与企业背景。对于任何求职信息，都应通过官方渠道进行核实。
签订合同并保留证据
与用人单位签订正式的劳动合同，并保留相关用工证据，如合同、上岗证等。这些证据在出现工伤纠纷或劳动权益受侵害时非常重要。
多渠道维权
收集被骗的证据，包括聊天记录、录音录像、签署的霸王条款合同等，并向劳动监察部门、税务机关、工商局、公安机关、消费者协会等进行投诉维权。如果遇到泄露个人信息的情况，可以向公安机关和国家安全机关报案。
利用法律武器
如果骗局涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等劳动争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
提高防范意识
在填写简历和注册就业网站时，尽量不要公开个人敏感信息，如家庭住址、联系方式等。同时，学校应对招聘单位进行审查，多方核查用人单位信息，确保信息源可靠。
选择正规渠道求职
尽量通过正规的公共服务机构、省市人才交流中心或企业官方网站寻找工作机会，避免在没有保障的渠道上应聘，以降低被骗风险。
及时求助
如果遇到求职陷阱，不要害怕求助或放弃，可以向家人、朋友、老师等人寻求帮助和支持，或者咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
通过以上措施，大学生可以在求职过程中更好地保护自己，避免上当受骗。